Le département Gestion et Conception de Produits est au cœur du développement de notre gamme. Nous associons analyse de marché et création créative pour concevoir des collections qui incarnent l'ADN d'ara et répondent aux besoins de nos clients. Nous collaborons étroitement avec les équipes commerciales, marketing et de production pour développer des chaussures et des sacs innovants, de haute qualité et confortables. Nous supervisons l'intégralité du processus de développement, du concept initial au produit fini.

Les départements Contrôle de gestion et Veille stratégique collaborent étroitement pour guider l'entreprise vers des décisions éclairées et fondées sur les données. Le Contrôle de gestion se concentre sur les rapports, la planification budgétaire et l'analyse des coûts, tandis que la Veille stratégique offre une analyse plus approfondie grâce à la collecte, l'analyse et la visualisation des données. Ces deux départements contribuent à la stabilité financière et à la planification stratégique de l'entreprise, en s'appuyant sur des technologies modernes et un développement continu pour rester à la pointe du secteur.

Le département marketing est responsable des stratégies de marque et de contenu, du marketing commercial, des relations publiques et de la communication permanente. Nous collaborons étroitement avec les équipes de gestion de produits et de vente, en générant des idées et en développant des concepts pour soutenir l'équipe commerciale.

Notre équipe logistique chez ara est au cœur de nos activités logistiques mondiales.
Nous planifions et mettons en œuvre des stratégies de chaîne d'approvisionnement, gérons les prestataires de services logistiques et prenons en charge les questions douanières.
En collaboration avec les usines de production et les entrepôts d'expédition, nous coordonnons les projets logistiques et apportons notre soutien aux autres services afin de garantir que nos clients reçoivent leurs livraisons à temps.
Nous surveillons et optimisons les livraisons, les niveaux de stock et les coûts de transport, et analysons les indicateurs clés de performance afin d'améliorer en permanence les processus de la chaîne d'approvisionnement.

Le service client est le principal point de contact pour les demandes des clients et joue un rôle crucial dans leur satisfaction et leur fidélisation.
Les principales tâches consistent à gérer les demandes de renseignements, traiter les commandes, conseiller les clients sur les produits (chaussures et sacs) et assurer la livraison. De plus, le service client apporte son soutien à l'équipe de vente, traite les commandes et contribue à une image positive de l'entreprise grâce à un service professionnel et convivial.

Au sein du département de développement de modèles, les nouvelles idées sont conçues à l'aide du système de CAO 3D et imprimées sous forme de prototypes visuels grâce à nos imprimantes 3D.
Une autre partie du travail consiste à photographier et à créer des images de chaussures en vue de leur retouche, afin de développer de nouvelles variations pour une future collection. À cette étape, les chaussures sont retouchées avec de nouvelles couleurs et matières pour leur donner un aspect neuf.
Le troisième axe de notre département concerne le contrôle qualité du développement en série de nouvelles chaussures qui seront bientôt produites en masse.

Dans notre service comptabilité, tout tourne autour des chiffres. L'équipe gère les processus comptables, le traitement des paiements, la gestion documentaire et l'établissement des états financiers mensuels et annuels.

L'objectif principal des achats est de garantir l'approvisionnement de l'entreprise. Outre la sécurité d'approvisionnement, il s'agit également d'acquérir les produits aux meilleurs prix possibles et en quantités adéquates.
Le département a pour objectif de rendre l'ensemble du processus d'achat et de production efficace et fiable.

Le département Grands Comptes a pour mission de développer et d'entretenir des relations stratégiques à long terme avec les clients les plus importants de l'entreprise. Il se concentre sur la gestion de ces comptes clés, l'identification de leurs besoins, l'élaboration de solutions sur mesure et l'augmentation du chiffre d'affaires grâce à une collaboration étroite et une communication continue.

Le service des ressources humaines est le point de contact pour toutes les questions relatives aux employés. Cela inclut le recrutement de nouveaux talents, la gestion des contrats de travail, la paie et les avantages sociaux. Le service des ressources humaines est également responsable du développement et de la formation des employés.